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현대모비스, 용인 연구소서 비대면 '랜선 콘서트' 개최

재택근무 제도화, 주 2시간 러닝타임제 등 기업 문화 혁신 위해 창의적 방안 선제적 시행 중

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[오토모닝 정영창 기자] 현대모비스는 코로나19로 지친 직원들을 격려하는 한편 창의적이고 유연한 기업 문화를 형성하기 위한 노력의 일환으로 비대면 랜선 콘서트를 진행한다고 11일 밝혔다. 


지난 10일과 11일 양일간 이뤄지는 이번 콘서트는 코로나19의 산발적 감염이 지속되고 있는 상황을 감안해 언택트 방식으로 진행된다. 출연진은 국내 대표 힙합 뮤지션 다이나믹 듀오, 싱어송라이터 적재다. 


공연은 현대모비스가 최근 경기도 용인에 위치한 기술연구소 내 새롭게 오픈한 'THE STUDIO M'에서 이뤄지며 직원들이 퇴근 후 유튜브 라이브로 콘서트를 시청하는 방식이다. 


'THE STUDIO M'은 현대모비스가 포스트 코로나 시대를 대비해 디지털 전시와 실시간 제품 프로모션 등 언택트 마케팅을 강화하기 위해 최근 기술 연구소 내에 새롭게 마련한 혁신 공간이다. 이 곳에서는 온라인 스트리밍, AR(증강현실) 런칭쇼, 이원 중계, 기술 포럼 등 다양한 온, 오프라인 콘텐츠 구현이 가능하다. 


현대모비스는 창의적이고 유연한 기업 문화 정착을 위해 직원들을 대상으로 다양한 프로그램을 시행 중이다. 특히 공연 무대를 일반 공연장이나 외부 행사장이 아닌 연구소 내부에 마련한 것은 자동차 부품 회사가 가지고 있는 고정된 이미지를 벗고 새로운 방식의 소통을 강조하기 위해서다. 


또 현대모비스는 성공과 실패에 관한 도전 스토리 공모, 신기술 아이디어 제안과 토론 등 소통과 공유에 기반한 다양한 사내 활동을 진행하고 있다. 특히 국내 대기업 중에선 이례적으로 재택 근무를 제도화하는 등 기업 문화 혁신에 앞장서고 있다. 


최근 현대모비스는 업무 시간 중 일부를 자기 발전을 위한 시간으로 쓸 수 있는 '러닝 타임제'도 시행하고 있다. 러닝 타임제는 주 중 최대 2시간을 자기 개발 목적으로 자율 학습을 할 수 있는 제도다. 직원들은 이를 통해 일주일에 두 시간, 연간 약 100시간을 자기 학습 시간으로 확보할 수 있게 된다. 


이지훈 현대모비스 기업문화팀장은 “직원들이 자율과 책임에 기반한 능동적인 기업 문화의 주인공이 될 수 있도록 회사는 새로운 시도를 계속해 나갈 것”이라며 “현대모비스만의 창의적 기업 문화가 정착될 수 있도록 직원들과 지속적으로 소통해 나갈 것”이라고 말했다. 




정영창 기자 jyc@automorning.com 




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