[오토모닝 정영창 기자] 갑을오토텍은 지난달 27일 본사 1층 교섭장에서 노사관계자 20여명이 참석한 가운데 2017년도 단체교섭 조인식을 진행했다고 3일 밝혔다. 

이에 앞서 노사는 지난 1월4일 임금동결과 기 해지된 단체협약의 효력 유지를 내용으로 2015년도 임금교섭, 2016년도 임금교섭 및 단체협약 갱신교섭을 각각 87.8%, 89.5% 찬성으로 마무리 한 바 있다. 

이후 2017년도 단체교섭과 현안문제 해결을 위한 노사 실무위원회를 구성해 집중 실무교섭을 빠르게 진행한 결과 올해 3월22일 극적으로 노사 의견 일치안을 도출하고 26일 조합원 찬반투표에서 88.13%의 찬성으로 가결했다. 

갑을오토텍은 지난 2016년 임금인상에 대한 이견으로 노사간 대립이 발생, 7월8일 노동조합이 공장점거를 시작함으로써 같은 달 26일 회사가 직장폐쇄를 단행하기에 이르렀다. 최근 타결된 2017년도 단체교섭에는 △향후 5년간의 고용보장확약 △기본급 월 1만원 인상 △연월차 휴가 의무적 소진 등 유휴인력 해소 방안을 주요내용으로 하고 있다. 

노사가 이러한 합의안을 도출한 배경에는 장기화된 쟁의행위로 경쟁업체로 이관돼 아직도 환원되지 않은 물량의 조기회복을 통해 회사의 존립마저도 담보할 수 없는 현재의 경영위기 상황을 타개해야 한다는 절실함과 회사와 일자리를 지켜야 한다는 노사간의 공감대 형성이 있었다고 회사측은 설명했다. 

아울러 최근 한국지엠, 금호타이어 사태나 조선업계에서 보여주는 경영위기 상황 속에서의 자구책으로 실시하고 있는 구조조정의 바람에 영향을 받은 것으로 풀이된다. 

정영창 기자 jyc@automorning.com