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금호타이어, 산업은행의 부당한 경영평가에 이의제기

[오토모닝 정영창 기자] 금호타이어는 “채권단이 통보한 경영평가 D등급은 특별한 목적 아래에 이뤄진 부당하고, 인위적 결정”이라며 “이에 불복하고 정식으로 이의를 제기한다”고 10일 밝혔다. 

금호타이어 매각 추진 과정에서 박삼구 금호아시아나그룹 회장을 압박하기 위해 인위적으로 경영평가를 낮게 줬다고 보는 것이다. KDB산업은행은 지난 7일 주주협의회를 통해 2016년도 금호타이어 경영평가 등급을 ‘D’ 등급으로 확정해 금호타이어 통보했다. 

2년 연속 ‘D’ 등급을 받으면 채권단과 금호타이어가 체결한 특별약정에 근거해 ‘경영진 교체’가 가능하다. 채권단은 "현재 진행 중인 매각 절차 등을 감안해 경영진 교체 등 구체적 처리방안은 추후 실행할 것"이라고 밝혔다. 

채권단의 경영평가에 대해 이한섭 금호타이어 사장은 “산은의 금호타이어에 대한 인위적인 경영평가 점수는 금호타이어 경영진에 대한 명백한 명예훼손”이라며 “이에 불복하며 등급 재조정을 위한 이의제기 및 모든 법적 수단을 강구하겠다”고 밝혔다. 

금호타이어는 “산은이 현재 진행 중인 금호타이어 매각과정 중 금호타이어의 2016년 경영평가 점수 산출 기준을 갑자기 변경하려 했다”며 “이를 금호타이어가 반발해 무산되자 공시실적에 근거한 경영계획 달성도 평가를 전례 없이 외부 평가기관을 동원해 임의 조정하려 했다”며 비판했다. 

경영평가는 경영계획 달성도 70점과 정성적 평가 30점으로 이루어지는데 금호타이어의 2016년 경영계획 달성도는 59.2점으로 2015년의 42.4점에서 대폭 개선됐다. 하지만 산은의 정성적 평가에서 전년의 18.1점보다 크게 하락한 10.6점(총점 69.8점)을 받으면서 70점을 밑돌았다. 

금호타이어는 “산은은 금호타이어의 경영평가 등급을 D(총점 70점 미만)에 맞추기 위해 의도적으로 정성적 평가 점수를 낮췄다”며 “2016년 금호타이어의 경영계획 달성도를 고려할 때 정성적 평가점수는 최소한 전년 점수 이상이 돼야 한다”고 주장했다. 

금호타이어 관계자는 “산은은 그동안 금호타이어 매각 과정에 있어 상표권 미 협조시 경영평가 등급을 D등급으로 평가해 경영진을 교체할 수 있음을 언급했다”며 “경영 평가의 신뢰도를 스스로 낮춘 셈”이라고 말했다. 

한편 과거 2012년부터 시작된 경영평가 등급에 있어 금호타이어는 2012년, 2013년 2년 연속 B등급을 받았고, 이에 따라 2014년 워크아웃을 졸업했다. 

워크아웃을 졸업한 2015년에는 회사에서 워크아웃 기간의 고통을 보상하는 차원에서 약 30%에 달하는 임금 인상을 했음에도 불구하고, 노동조합의 무리한 파업(39일)이 이어져 저조한 실적을 보여 D등급을 받게 됐다는 게 금호타이어의 설명이다. 

정영창 기자 jyc@automorning.com 



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